开展人民调解员等级评定工作,旨在进一步增强指导管理人民调解工作的针对性,完善激励机制,充分调动和培养人民调解员的工作积极性,提高化解矛盾纠纷的及时性和实效性,增强社会各界对人民调解员的认可度,提高人民调解员的公信力和影响力。